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公司召开纪律作风建设集体吹风会
点击数:422    更新时间:2021/11/9    收藏此页

为认真落实“立足当前,干好年底,着眼长远,谋划未来”的工作部署,进一步抓好 “工作怎么干?明年怎么办?”的重要课题,在全厂上下凝聚走高质量发展之路和走“专精特新”发展之路不动摇的共识,118日下午,公司召开纪律作风建设集体吹风会,董事长、总经理洪爱萍对全体员工进行集体谈心,勉励大家思想要解放,理念要更新,能力要提升,以饱满的情绪,高昂的斗志,实干的劲头,攻坚克难,冲刺年底。


洪总指出,形势越是艰难,经营越是困难,越是需要一支好的队伍。我们每个人想什么、干什么、怎么干?都事关全局,影响到公司的发展和利益,因此需要通过纪律作风建设,让大家心往一处想,劲往一处使,提高战斗力。


她指出,公司当家人的主要作用就是率先垂范,带领大家正确树立人生观、价值观和世界观,带领团队为社会创造价值。因此,在一个单位,要牢固确立核心意识,通过层层分解、落实,将老板和公司的意志贯彻执行。


她同时指出,作为分公司和各部门负责人,一是做人要务实靠谱,做事要认真扎实,要有主动履职,责任担当意识。上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来,各部门负责人要切实发挥骨干担当作用。二是要善于团结同事,与公司同心同德同行。个人要有品行、格局。不论心情好坏,要学会控制情绪,不把负面情绪带到工作中来。三是要把与公司保持一致视为一条基本的准则,增强核心意识,提高对企业的忠诚度,为人谦虚低调,不耍小聪明。四是要牢固树立底线意识,守住底线。国家的法律法规、公司的规章制度就是底线,要不违规不逾矩,要干净做事,廉洁奉公。触犯法律的事绝对不可为,损害公司利益的事绝对不可为,利用权限吃拿卡要的事绝对不可为。五是要加强学习,提升能力水平。新产品、新变化、新要求,倒逼我们要认真钻研自己经手的业务知识和相关政策法规,持续提升自身技能水平,打造高素质的员工队伍。


她最后强调,只有全厂上下团结一心,负责人以身作则,率先垂范,凝心聚力形成共识,才能克服一切困难。完成所有预定目标。


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